スタッフへの向き合い方– ZOSUN Staffs –

一人ひとりにブランディングを

ぞうさんグループでは、社員一人ひとりの「やりたいこと」や夢を尊重し、その想いに寄り添う職場づくりを大切にしています。
私たちは、社員が自分らしく働きながら成長していくために、「個別のブランディング」に力を入れています。
キャリアやライフスタイルに合わせて、それぞれの魅力や強みが輝くようサポートしているのです。
たとえば、スキルアップを目指す方には研修や資格取得の支援を、家庭と両立したい方には柔軟な働き方をご提案。
社員が誇りと自信を持って働けるよう、これからも全力で応援していきます。

ヒアリング

ヒアリングが新た挑戦につながる！

入社後の流れとフォロー体制

スキルアップのための学びの場「ぞうさんアカデミー」

月に1回第2土曜の夜には、管理職や独立を目指すスタッフ向けに外部講師による特別講座を開催しています。ホテルの総支配人による「おもてなしの心やマナー」、ベンチャー企業の社長から学ぶ「リーダーシップ」など多彩な内容です。

第一線で活躍する講師から直接学べるこの機会は、キャリアアップを目指すうえで大きな力になります。
また、参加する皆さんに「顧客満足度向上につながるおもてなしの心・組織を牽引する力・自社の強みを活かす考え方」など、これからの成長に役立つスキルが身につくことを目指しています。

各種制度・福利厚生

企業規模の拡大とともに、より働きやすい制度・環境の整備にも引き続き力を注いで参ります。